针对您提出的“公司员工离职电脑怎么处理”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是员工离职相关的手续办理，二是离职员工所用电脑这一办公设备的处理。下面我将分别就这两个方面给出详细解答。
一、员工离职相关手续办理
当员工离职时，作为公司或HR部门，需要办理一系列的手续，其中包括退工手续和社保转出手续。目前，这些手续已经实现了同步办理，您可以通过“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”的“企业职工退工和停止缴费登记”办事功能来完成。具体操作步骤如下：
- 登录平台：选择“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”。
- 选择办理事项：在相应平台中找到“企业职工退工和停止缴费登记”的选项。
- 填写信息：根据提示，选择办理对象的证件类型，录入姓名和证件号码，填写相关登记信息，如解除或终止日期、退工原因等。
- 提交申请：确认信息无误后，点击“确认提交”。
- 查看结果：提交后，界面将根据不同情况进行反馈，如申请成功则可当场打印核定表。
二、离职员工所用电脑的处理
对于离职员工所用的电脑，公司需要根据实际情况进行妥善处理。以下是一些建议的处理方式：
数据清理与备份：
- 在员工离职前，应确保电脑中的所有重要数据都已备份，并删除或加密处理敏感信息，以保护公司数据安全。
- 可以使用专业的数据清理工具来彻底清除电脑中的残留数据，防止信息泄露。
设备检查与维修：
- 对电脑进行全面检查，评估其是否还有维修或再利用的价值。
- 如果电脑存在故障，可以考虑进行维修，以便后续分配给其他员工使用或作为备用机。
资产处置：
- 如果电脑已经老旧或无法维修，可以考虑将其作为废旧资产进行处置。
- 可以参考盐城市盐都区人社局公开处置报废办公设备的公告中的方式，通过公开竞价、打包出售等方式将废旧电脑转让给有资质的废旧物资回收商。
- 在处置过程中，应确保遵守相关法律法规，如环保法规、资产处置规定等。
记录与报告：
- 对电脑的处理过程应进行详细记录，包括处理时间、方式、接收方等信息。
- 如果需要，可以向公司管理层或相关部门提交处理报告，以便他们了解资产处置情况。
综上所述，处理离职员工所用的电脑需要综合考虑数据安全、设备状况、资产处置等多个方面。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。