针对您提出的“老板买的电脑离职怎么处理”这一问题，这主要涉及到离职时公司财产或物品的处理，与您提供的参考信息中关于“安家费”和公司倒闭欠工资的情况有所不同，但我会根据类似问题的处理原则，给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，老板购买的电脑，如果明确是作为公司资产购置的，那么这台电脑在法律上属于公司的财产，而非老板个人的财产。因此，在您离职时，这台电脑的处理应当遵循公司财产的处理原则。
离职时电脑的处理方式：
归还公司：
- 如果电脑是公司明确购置并分配给您使用的，那么在离职时，您应当将电脑归还给公司。这是基于公司财产的归属原则，即公司财产在员工离职时应当归还给公司。
交接手续：
- 在归还电脑时，建议您与公司办理相关的交接手续，如填写交接清单、确认电脑状态等。这有助于确保双方对电脑的处理有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。
特殊情况处理：
- 如果在您使用电脑期间，电脑出现了损坏或丢失等情况，您可能需要根据公司规定承担相应的赔偿责任。这通常会在公司的员工手册或相关规章制度中有所规定。
个人数据清理：
- 在归还电脑前，请确保您已经清理了电脑中的所有个人数据，包括但不限于文档、照片、视频等。这是为了保护您的个人隐私和信息安全。
额外建议：
- 了解公司政策：在离职前，建议您先了解公司的相关政策，特别是关于离职时公司财产处理的规定。这有助于您更好地了解自己的权利和义务。
- 与上级或HR沟通：如果您对电脑的处理有任何疑问或不确定的地方，建议您及时与上级或人力资源部门（HR）进行沟通。他们可以提供更具体的指导和帮助。
综上所述，离职时老板购买的电脑（作为公司资产）应当归还给公司，并办理相关的交接手续。同时，请确保清理电脑中的个人数据，以保护自己的隐私和信息安全。希望这个解答能够对您有所帮助。