结论概述：针对您副高职称签了延迟退休合同但现想提前退休的情况，首先需要明确的是，这主要取决于您与单位签订的延迟退休合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
一、合同条款分析
审查合同内容：
- 您需要仔细审查与单位签订的延迟退休合同，特别是关于退休年龄、提前退休条件、违约责任等条款。
- 如果合同中明确规定了可以提前退休的条件或程序，您应按照合同约定执行。
合同变更或解除：
- 如果合同中没有规定提前退休的相关条款，或者您希望变更合同内容以提前退休，您需要与单位进行协商。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或解除。因此，您可以与单位就提前退休事宜进行协商，并达成书面协议。
二、法律法规依据
退休年龄规定：
- 根据我国现行法律法规，退休年龄一般按照国家规定执行，但特定情况下（如延迟退休协议）可能有所不同。
- 您需要了解您所在地区或行业对于副高职称人员的退休年龄规定，以及是否有关于延迟退休的特别规定。
提前退休的合法性：
- 如果您希望提前退休，需要确保您的行为符合法律法规的规定，并且不违反与单位签订的合同。
- 在某些情况下，提前退休可能需要满足一定的条件，如工作年限、健康状况等。您需要了解这些条件，并评估自己是否符合。
三、实际操作建议
与单位协商：
- 我建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的意愿和理由。
- 在协商过程中，您可以提出您的具体诉求，如提前退休的时间、经济补偿等，并听取单位的意见和建议。
准备相关材料：
- 如果您决定提前退休，您可能需要准备一些相关材料，如个人身份证明、工作证明、健康证明等。
- 这些材料将有助于您与单位进行协商，并可能作为提前退休申请的依据。
寻求法律援助：
- 如果您在协商过程中遇到困难或争议，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和协助，帮助您解决提前退休过程中可能遇到的法律问题。
四、可能面临的法律后果
违约责任：
- 如果您未经单位同意擅自提前退休，可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任。
- 违约责任的具体形式可能包括赔偿损失、支付违约金等，具体取决于合同中的约定。
劳动关系处理：
- 提前退休可能导致您与单位之间的劳动关系发生变化或终止。
- 您需要了解提前退休对您的劳动关系、社会保险、福利待遇等方面的影响，并做好相应的准备。
总结与建议：针对您想提前退休的情况，我建议您首先审查与单位签订的延迟退休合同，了解合同中的相关条款和规定。然后，与单位进行协商，就提前退休事宜达成书面协议。如果协商过程中遇到困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。最后，请确保您的行为符合法律法规的规定，并做好相应的准备以应对可能面临的法律后果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。