企业发生亡人事故并不必然导致行政处罚，是否处罚需结合事故原因、企业责任及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处罚的法定条件

根据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，企业发生亡人事故后，行政处罚需满足以下条件：

• 企业存在违法行为：如未履行安全生产管理职责、未消除事故隐患、未按规定配备安全设施等。
• 违法行为与事故存在因果关系：即企业的违法行为直接或间接导致事故发生。
• 事故达到一定严重程度：通常需构成一般事故（死亡1-2人）及以上等级，但具体标准因地区和行业而异。

示例：若企业因未对员工进行安全培训导致操作失误引发亡人事故，则可能被处罚；但若事故完全由员工个人违规操作（企业已尽到管理义务）导致，则可能不处罚。

2. 行政处罚的常见类型

若企业符合处罚条件，可能面临以下处罚：

• 罚款：根据事故等级，罚款范围从10万元至1000万元不等（具体见《安全生产法》第114条）。
• 责令停产停业整顿：对存在重大安全隐患的企业，可责令暂时停产停业。
• 吊销许可证：对严重违法或多次违法的企业，可吊销安全生产许可证等相关资质。
• 对直接责任人的处罚：包括罚款、暂停或吊销执业资格、行业禁入等。

计算公式（罚款）：
以一般事故为例，罚款范围为上一年年收入40%的罚款（对主要负责人）；对企业罚款通常为30万元至100万元（具体根据事故等级和情节）。

3. 免于或减轻处罚的情形

企业若能证明已履行法定安全义务，可能免于或减轻处罚：

• 已建立安全生产管理制度：如定期培训、隐患排查、应急预案等。
• 事故由不可抗力或第三方原因导致：如自然灾害、供应商设备故障等。
• 企业主动报告并配合调查：及时上报事故、积极救援、配合政府调查的，可能从轻或减轻处罚。

示例：某企业因供应商提供的设备存在缺陷导致亡人事故，且企业已按规程对设备进行定期检查，则可能免于处罚。

4. 刑事责任与行政处罚的区分

若事故涉及重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，企业相关责任人可能被追究刑事责任（如有期徒刑、罚金），这与行政处罚是独立的法律后果。刑事责任的追究不影响行政处罚的适用，但可能因“一事不再罚”原则对罚款金额进行调整。

5. 企业应对建议

• 事故发生后：立即启动应急预案，抢救人员、保护现场，并在1小时内向当地应急管理部门报告。
• 配合调查：如实提供资料、接受询问，避免隐瞒或伪造证据。
• 法律救济：若对处罚决定不服，可在60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

总结：企业发生亡人事故后，是否受到行政处罚需结合具体情节判断。建议企业平时加强安全生产管理，事故发生后积极应对，必要时委托律师介入以维护合法权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。