是的，因工作受伤通常需要医院出具的诊断说明来证明受伤与工作之间的关联性。这是工伤认定和赔偿过程中的一个重要环节，以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律要求角度：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在申请工伤认定时，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里的医疗诊断证明，就是用来证明受伤情况以及受伤与工作之间的关联性的。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，医院出具的诊断说明是工伤认定的重要依据之一。它详细记录了受伤的时间、地点、原因、伤情等信息，有助于劳动保障行政部门或社会保险经办机构判断受伤是否属于工伤范畴。如果缺乏这份诊断说明，工伤认定的过程可能会变得复杂且困难。

3. 证据效力角度：

   • 医院出具的诊断说明具有较高的证据效力。它是由专业医疗机构根据受伤者的实际情况出具的，具有客观性和权威性。在工伤赔偿纠纷中，这份诊断说明往往作为关键证据，用于证明受伤者的伤情以及受伤与工作之间的因果关系。

4. 特殊情况处理：

   • 虽然医院诊断说明是证明受伤与工作关联性的重要证据，但并非绝对。在某些特殊情况下，如受伤者无法及时获得医院诊断说明，或者医院诊断说明存在瑕疵等，可以通过其他证据来辅助证明受伤与工作之间的关联性。例如，可以提供现场目击者的证言、工作记录、监控录像等证据。然而，这些证据的证明力可能相对较弱，需要结合具体情况进行综合判断。

建议：

• 在因工作受伤后，应尽快前往医院接受治疗，并要求医院出具详细的诊断说明。这份诊断说明将是你后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
• 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。