关于您提出的“是否有突发疾病治疗后瘫痪认定工伤的案例”，虽然直接针对此特定情况的案例可能并不常见，但我们可以结合相关法律法规和类似案例来进行分析。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常基于几个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因，以及特定的伤害结果（如死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）。对于突发疾病导致的伤害，条例中特别提到了“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。

现在，我们来看一个与您问题相近的案例：许某在工作期间突发脑梗，后经治疗仍处于康复阶段，并未在48小时内死亡。在这个案例中，人社局根据《工伤保险条例》的相关规定，作出了不予认定工伤的决定。这是因为许某虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但并未满足“死亡或在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，同时该发病情形也不属于“事故伤害”的范畴。

将这个案例应用到您的问题上，我们可以推断：如果突发疾病治疗后导致瘫痪，但并未在48小时内死亡，且该瘫痪并非由工作原因直接导致的事故伤害，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定需要严格符合法律法规的规定，特别是关于突发疾病视同工伤的特定条件。

然而，值得注意的是，每个工伤认定案件都有其独特的事实和法律背景。如果突发疾病与工作有直接关联（如因工作过度劳累、工作环境恶劣等导致），或者瘫痪是由于工作过程中发生的事故直接造成的，那么情况可能会有所不同。在这种情况下，建议及时咨询专业的劳动法律人士或当地的社会保险行政部门，以便更准确地评估工伤认定的可能性。

总的来说，虽然直接针对突发疾病治疗后瘫痪认定工伤的案例可能并不多见，但我们可以根据相关法律法规和类似案例来进行分析和推断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时寻求专业帮助以维护自身权益。