老板是否会被判刑需结合具体情节判断，可能涉及重大责任事故罪或强令、组织他人违章冒险作业罪，但若完全无过错则不构成犯罪。具体分析如下：
若老板存在过错且情节严重，可能构成刑事犯罪
根据《刑法》第134条，若老板在生产、作业中违反安全管理规定（如未提供安全防护设备、强令工人冒险作业等），导致发生重大伤亡事故（通常指死亡1人以上或重伤3人以上），则可能构成重大责任事故罪，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的（如造成3人以上死亡或10人以上重伤），处3-7年有期徒刑。
若老板强令工人违章冒险作业（如明知存在高压电危险仍要求作业），即使工人自愿，老板也可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪，处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
若老板无过错，通常不构成犯罪但需承担民事赔偿
若事故完全因工人自身违规操作（如擅自触碰高压设备）且老板已尽到安全管理义务（如提供合格设备、定期培训、设置警示标志等），则老板不构成刑事犯罪。但根据《民法典》第1192条，老板仍需承担雇主责任，即赔偿工人死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等（具体标准按当地上年度人均可支配收入计算）。
“没钱没保险”不影响刑事责任，但会加剧民事赔偿风险
刑事责任认定与老板是否有钱、是否购买保险无关，仅取决于过错程度。但若老板未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条，所有工伤赔偿需由老板自行承担；若老板无力赔偿，工人家属可申请法院强制执行其财产（如房产、车辆等），甚至将老板列入失信被执行人名单。
建议：若您是老板，应立即配合警方调查，同时收集安全管理证据（如培训记录、设备检测报告）以证明无过错；若您是家属，可要求警方立案侦查老板的刑事责任，并同步提起民事诉讼要求赔偿。具体操作可进一步向我咨询细节。