在不正规的公司上班本身并不会直接导致坐牢，但是否会涉及刑事责任取决于具体行为和情况。以下从不同角度进行分析：

1. 公司不正规性的法律界定：

   • “不正规的公司”通常指的是未依法注册、未取得合法经营资质、存在违法违规经营行为或管理混乱的公司。这类公司可能违反了公司法、市场监管等相关法律法规，但这些违法行为主要涉及行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，并不直接构成刑事犯罪。

2. 员工可能涉及的刑事责任：

   • 一般情况：员工在不正规的公司上班，如果仅是履行正常的职务行为，没有参与公司的违法犯罪活动，那么通常不会涉及刑事责任。
   • 特殊情况：如果员工明知公司从事违法犯罪活动（如诈骗、非法集资、制假售假等），仍然积极参与或提供帮助，那么可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。此外，如果员工个人存在违法行为（如盗窃、贪污、受贿等），无论公司是否正规，都可能面临刑事指控。

3. 法律建议：

   • 谨慎选择雇主：在选择工作时，应仔细了解公司的背景、资质和经营状况，避免加入存在违法违规行为的公司。
   • 遵守法律法规：无论在哪家公司工作，都应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不参与任何违法犯罪活动。
   • 及时寻求法律帮助：如果发现自己所在的公司存在违法犯罪行为，或者自己可能因此涉及刑事责任，应及时向公安机关报案或寻求专业律师的帮助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工因公司不正规或个人违法行为而涉及刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚取决于犯罪的性质、情节和后果等因素。

总结来说，在不正规的公司上班本身不会直接导致坐牢，但员工应谨慎选择雇主，遵守法律法规，避免参与违法犯罪活动。如果发现自己可能涉及刑事责任，应及时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。