结论前置：大学生刚毕业在不正规公司上班，是否会判刑不能一概而论，这取决于该不正规公司的具体行为以及大学生本人是否参与违法犯罪活动。以下从不同角度进行分析：
不正规公司的定义与行为性质
- 不正规公司可能指的是未依法注册登记、未取得相关经营资质，或者存在违法经营行为的公司。这类公司可能涉及偷税漏税、非法经营、制假售假等违法行为。
- 如果公司本身的行为构成犯罪，如非法集资、诈骗等，那么公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会受到刑事处罚。但大学生作为员工，是否会被判刑，需看其是否知情并参与了公司的违法犯罪活动。
大学生员工的法律责任
- 不知情且未参与：如果大学生员工对公司的违法犯罪行为不知情，且未参与其中，那么他们通常不会受到刑事处罚。因为刑事责任的承担需要主观上的故意或过失，以及客观上的违法行为。
- 知情并参与：如果大学生员工明知公司存在违法犯罪行为，仍然选择参与，那么他们可能会构成共同犯罪，从而受到刑事处罚。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，大学生员工如果明知公司的犯罪行为而提供帮助或参与实施，就可能构成共同犯罪的一部分。
具体案例与法律后果
- 假设一个不正规公司从事非法集资活动，大学生员工如果只是从事一般的行政、财务等辅助性工作，且对非法集资行为不知情，那么他们通常不会被判刑。
- 但如果大学生员工明知公司在非法集资，仍然负责向投资者宣传、推广，或者协助公司转移资金等，那么他们就可能构成非法集资罪的共犯，从而受到刑事处罚。
法律建议
- 对于大学生而言，在选择就业单位时，应尽量选择正规、有资质的公司，避免陷入不正规公司的法律风险中。
- 如果已经入职不正规公司，且发现公司存在违法犯罪行为，应立即向相关部门举报，并尽快离职，以避免自己陷入法律纠纷。
- 如果不幸被卷入公司的违法犯罪活动中，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
总结：大学生刚毕业在不正规公司上班是否会判刑，取决于公司的行为性质以及大学生本人是否知情并参与了违法犯罪活动。因此，建议大学生在选择就业单位时务必谨慎，避免陷入不必要的法律风险中。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。