遇到受工伤后申请仲裁却联系不到公司人的情况，您不必过于担心，这是可以通过法律程序来解决的。 以下是我为您详细分析的几种情况和对应的法律建议：
一、公司确实无法联系或已注销
法律背景：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会向被申请人（即公司）送达仲裁申请书副本和仲裁通知书。如果公司无法联系或已注销，仲裁委员会会依法进行公告送达。
- 公告送达后，如果公司在规定期限内未提出答辩或未参加仲裁庭审，仲裁委员会可以缺席裁决。
法律建议：
- 您应尽快向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤事实和损失。
- 在提交申请时，向仲裁委员会说明公司无法联系或已注销的情况，以便仲裁委员会采取公告送达等适当措施。
- 等待仲裁委员会的裁决结果。如果裁决支持您的请求，但公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
二、公司故意逃避或拒不配合
法律背景：
- 公司故意逃避或拒不配合仲裁程序，是违反法律规定的。仲裁委员会有权采取强制措施，如公告送达、缺席裁决等，以保障劳动者的合法权益。
- 如果公司拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行，人民法院有权对公司采取查封、扣押、冻结等强制措施。
法律建议：
- 您应保留好所有与公司沟通的记录，如短信、邮件、电话录音等，以证明公司故意逃避或拒不配合的事实。
- 在提交仲裁申请时，将这些证据一并提交给仲裁委员会，以便仲裁委员会了解公司的态度和行为。
- 积极配合仲裁委员会的工作，按时参加仲裁庭审，提供必要的证据和陈述。
- 如果仲裁裁决支持您的请求，但公司仍不履行，及时向人民法院申请强制执行，并提供公司的财产线索，以便人民法院采取强制措施。
三、其他注意事项
保持冷静和理性：
- 在处理工伤仲裁过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为公司无法联系或拒不配合而感到沮丧或愤怒，这只会影响您的判断力和决策能力。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
关注仲裁和诉讼时效：
- 劳动争议仲裁和诉讼都有时效限制。您应尽快提起仲裁申请，并在规定期限内完成所有法律程序，以免错过时效而丧失维权机会。
最后，我想强调的是，无论公司是否能够联系到或是否配合仲裁程序，您都有权通过法律途径来维护自己的合法权益。 如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律服务。