公务员因公致残，单位在一般情况下是会继续发放工资的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据与保障
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。这其中就包括了工资待遇的保障。公务员因公致残后，其工资待遇通常不会受到影响，单位会继续按照其原有的工资标准发放工资。这是国家对公务员因公致残的一种法律保障，旨在确保公务员在因公受伤后能够得到应有的经济支持。
具体实施情况
工资发放标准：公务员因公致残后，其工资发放标准通常不会改变，即按照其原有的工资级别和职务等级进行发放。这意味着，即使公务员因公致残，其工资收入也不会因此减少。
伤残津贴与补助：除了基本工资外，公务员因公致残还可能享受伤残津贴、护理费等补助。这些补助的发放标准和条件通常由国家或地方的相关政策规定，旨在进一步保障公务员因公致残后的生活质量和经济状况。
医疗与康复费用：公务员因公致残后，其医疗和康复费用也通常由单位或国家承担。这包括住院治疗、手术费用、药品费用以及康复训练等费用。这一保障措施有助于公务员尽快恢复健康，重新投入工作。
特殊情况与注意事项
伤残等级评定：公务员因公致残后，需要进行伤残等级评定。伤残等级的评定结果将直接影响公务员享受的伤残待遇和补助标准。因此，公务员应积极配合伤残等级评定工作，确保评定结果的准确性和公正性。
单位政策与规定：虽然国家有明确的法律规定保障公务员因公致残后的工资待遇，但具体实施时还需参考单位的相关政策和规定。不同单位可能在工资发放、伤残津贴补助等方面存在细微差异。因此，公务员在了解自身权益时，也应关注单位的具体政策和规定。
法律途径维权：如果公务员因公致残后，单位未按照法律规定或单位政策发放工资或提供应有的伤残待遇，公务员可以通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
总结与建议：公务员因公致残后，单位在一般情况下是会继续发放工资的，并可能提供伤残津贴、护理费等补助以及承担医疗和康复费用。然而，具体实施时还需参考单位的相关政策和规定。如果公务员在享受这些权益时遇到问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。