针对您提出的“开除公职的公务员还能领取因公致残优抚金吗”这一问题，我们需要从多个法律和政策层面进行详细分析。

首先，我们明确一点，公务员因公致残后，根据相关规定，是有权获得相应的抚恤金或伤残补助的，这是对其因公付出的一种特别保障。然而，当公务员被开除公职后，其身份和待遇会发生显著变化。

接下来，我们参考《伤残抚恤管理办法》的相关规定。该办法主要规范了伤残认定程序和伤残抚恤待遇的落实，其适用对象主要包括在服役期间因战因公致残退出现役的军人、因战因公负伤时为行政编制的人民警察等特定人员。虽然公务员因公致残的情况在本质上与这些人员有相似之处，但开除公职后的公务员并不直接属于该办法的明确适用对象，因为其已经失去了公务员的身份。

再进一步，我们结合《公务员法》的相关规定来分析。根据《公务员法》中关于辞职辞退的条款，公务员因公致残被确认丧失或部分丧失工作能力的，是不得辞退的。但这里的关键是“不得辞退”，而并非“开除公职后仍享受抚恤待遇”。实际上，一旦公务员被开除公职，其就失去了公务员的身份，也就不再享受公务员特有的待遇，包括因公致残的抚恤金或伤残补助。

此外，我们还需要注意到，开除公职是一种严厉的处分措施，通常意味着公务员因严重违反纪律或法律而失去了其职位和相应的待遇。因此，在开除公职后，公务员通常不再享有之前因公务员身份而获得的任何待遇，包括因公致残的抚恤金。

综上所述，开除公职的公务员一般不能继续领取因公致残优抚金。这是因为开除公职后，其公务员身份已经丧失，不再享受公务员特有的待遇。当然，如果公务员在开除公职前已经因公致残并获得了相应的抚恤金或伤残补助，且这些待遇的发放不依赖于其后续的公务员身份，那么在其被开除公职后，已经发放的抚恤金或伤残补助通常不会受到影响。但未来的抚恤金或伤残补助发放则会因其公务员身份的丧失而停止。