针对您提出的“工资没给我结我该怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无助。别担心，我会从多个角度为您分析并提供相应的法律建议。

1. 确认劳动关系与工资支付情况：

   • 首先，您需要确认自己与用人单位之间是否存在明确的劳动关系，包括劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系的证据。
   • 接着，核实工资支付情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等，确保用人单位确实存在未支付工资的行为。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认存在未支付工资的情况后，我建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，了解未支付工资的具体原因，并要求用人单位尽快支付。
   • 协商过程中，您可以保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以备后续维权之需。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位未支付工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决结果支付工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、聊天记录、录音等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现用人单位存在未支付工资的行为，应尽快采取行动维护自己的权益。
• 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关的法律程序是非常重要的，这有助于您更有效地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，工资是您的劳动所得，用人单位有义务按时足额支付。如果用人单位存在未支付工资的行为，您完全有权利通过法律途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。