医学会第三方发劳务费是否违规，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合规性角度：

   • 如果医学会作为独立的第三方机构，按照相关法律法规和合同约定，向提供劳务的个人或单位支付劳务费，且该劳务费与提供的服务内容、质量、数量等相匹配，同时符合税务、财务等相关规定，那么这种支付行为是合规的。
   • 例如，医学会委托某专家进行讲座或咨询，并按照约定支付劳务费，且该费用在合理范围内，且已依法纳税，那么这种支付行为就是合法的。

2. 违规性角度：

   • 如果医学会在支付劳务费时存在以下情形，则可能构成违规：
     • 无合法依据支付：没有明确的合同或协议作为支付依据，或者支付行为与提供的服务内容不符。
     • 超标准支付：支付的劳务费远高于市场平均水平或合理范围，且无法提供合理解释。
     • 未依法纳税：在支付劳务费时未按照税法规定代扣代缴个人所得税或其他相关税费。
     • 存在利益输送：支付劳务费的行为背后存在不正当的利益交换或腐败行为。

3. 法律后果角度：

   • 如果医学会的支付行为被认定为违规，可能会面临以下法律后果：
     • 行政处罚：相关监管部门可能对医学会进行罚款、警告等行政处罚。
     • 税务追缴：如果未依法纳税，税务部门可能要求医学会补缴税款及滞纳金。
     • 法律责任：如果违规行为涉及犯罪，如贪污、受贿等，相关责任人可能面临刑事责任追究。

建议：

• 医学会在支付劳务费时，应确保有明确的合同或协议作为支付依据，并严格按照约定支付。
• 支付的劳务费应在合理范围内，且能够提供合理解释和证明。
• 依法履行纳税义务，确保税务合规。
• 避免存在利益输送等不正当行为，维护医学会的公正性和公信力。

如果您对医学会支付劳务费的具体情况有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。