科研经费无法报销的部分发放劳务费是否违规，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合规情况
符合科研经费管理规定：
- 如果科研经费的管理规定或项目合同中明确允许，在无法报销的特定情况下，可以将部分经费以劳务费的形式发放给参与科研的人员，且这种发放符合经费使用的预算和审批流程，那么这种行为是合规的。
- 例如，某些科研项目可能因特殊原因（如设备采购价格波动、实验材料成本增加等）导致实际支出超出预算中的报销范围，但项目合同或管理规定中允许通过调整劳务费等方式进行平衡，且这种调整已经得到了相关部门的批准。
符合劳务费发放标准：
- 劳务费的发放应符合国家和地方关于劳务费发放的标准和规定，包括发放对象、发放金额、发放方式等。
- 如果发放的劳务费符合这些标准，且能够提供合理的解释和证明（如参与科研的工作量、贡献度等），那么这种行为也是合规的。
二、违规情况
违反科研经费管理规定：
- 如果科研经费的管理规定或项目合同中明确禁止将无法报销的部分以劳务费的形式发放，或者这种发放未经相关部门批准，那么这种行为就是违规的。
- 违规发放劳务费可能涉及挪用科研经费、虚假报销等违法行为，会受到相应的法律制裁。
不符合劳务费发放标准：
- 如果发放的劳务费不符合国家和地方关于劳务费发放的标准和规定，如发放对象不符合要求、发放金额过高或过低、发放方式不合理等，那么这种行为也是违规的。
- 违规发放劳务费可能损害科研项目的公正性和透明度，影响科研人员的积极性和科研成果的质量。
三、法律建议
严格遵守科研经费管理规定：
- 在使用科研经费时，应严格遵守相关规定和项目合同的要求，确保经费使用的合法性和合规性。
- 对于无法报销的部分，应首先尝试通过合法途径进行解决，如申请调整预算、寻求额外资助等。
合理发放劳务费：
- 如果确实需要将部分经费以劳务费的形式发放给参与科研的人员，应确保发放行为符合相关规定和标准。
- 发放劳务费前，应制定合理的发放方案，明确发放对象、发放金额和发放方式等，并经过相关部门的批准和备案。
加强监督和审计：
- 科研机构和项目负责人应加强对科研经费使用的监督和审计，确保经费使用的透明度和公正性。
- 对于发现的违规行为，应及时进行纠正和处理，并追究相关人员的责任。
如有任何关于科研经费使用或劳务费发放的法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。