科研项目劳务费违规发放几万元，确实可能构成违法，具体需根据违规的性质、情节以及相关法律法规来判断。以下从几个角度详细分析：

1. 违规发放的性质：

   • 如果违规发放劳务费是因为财务管理不规范、审批流程不严格等轻微违规行为，且没有造成严重后果，那么可能主要涉及的是内部管理问题，可能受到行政处分或内部纪律处分，而不一定直接构成违法。
   • 如果违规发放劳务费涉及伪造凭证、虚报冒领、贪污公款等违法行为，那么无论金额大小，都可能构成犯罪，如贪污罪、职务侵占罪等。几万元的金额，在达到刑事立案标准的情况下，将面临刑事处罚。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。几万元的金额，在多数地区已经达到了职务侵占罪的刑事立案标准。
   • 此外，如果违规发放劳务费还涉及违反财务管理制度、审计制度等行政法规，那么还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

3. 法律后果：

   • 对于构成犯罪的违规发放行为，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 对于不构成犯罪但违反行政法规的违规发放行为，将依法给予行政处罚，并可能要求退还违规发放的款项。
   • 无论是刑事处罚还是行政处罚，都会对个人和单位的声誉造成负面影响，还可能影响未来的职业发展或业务合作。

4. 建议与措施：

   • 如果发现科研项目劳务费违规发放的情况，应立即停止违规行为，并主动向相关部门报告，积极配合调查处理。
   • 对于已经违规发放的款项，应尽快退还，以减轻法律后果。
   • 加强内部管理，完善财务管理制度和审批流程，防止类似情况再次发生。

总结来说，科研项目劳务费违规发放几万元是否违法，取决于违规的性质和情节。如果涉及贪污、职务侵占等犯罪行为，将面临严重的法律后果。因此，建议严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保科研项目的合法合规进行。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。