结论：在甲乙双方签订合同的情况下，能否起诉业务员取决于具体情形和法律规定，一般情况下，若业务员的行为构成职务行为或表见代理，则起诉业务员可能不合法或难以得到支持；若业务员存在欺诈、恶意串通等行为，则可能可以起诉业务员。

分析如下：

1. 职务行为或表见代理情形：

   • 职务行为：如果业务员在签订合同过程中是代表公司或单位进行职务行为，那么其行为的法律后果应由公司或单位承担。在此情况下，若合同出现问题，一般应起诉公司或单位，而非业务员个人。
   • 表见代理：表见代理是指行为人虽无代理权，但由于被代理人的行为造成了足以使善意相对人相信其有代理权的表象，而与善意相对人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。若业务员的行为构成表见代理，那么合同相对方有权要求被代理人（即公司或单位）承担合同责任，而非起诉业务员。

2. 业务员存在欺诈、恶意串通等行为：

   • 欺诈：如果业务员在签订合同过程中存在欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相等，导致合同相对方遭受损失，那么合同相对方有权起诉业务员，要求其承担欺诈的法律责任。
   • 恶意串通：若业务员与合同相对方恶意串通，损害公司或单位的利益，那么公司或单位有权起诉业务员和合同相对方，要求其承担连带责任。

3. 其他特殊情形：

   • 业务员超越权限：如果业务员在签订合同过程中超越了其权限范围，且合同相对方对此知情或应当知情，那么合同可能对公司或单位不产生效力。在此情况下，若合同出现问题，起诉业务员可能难以得到支持，除非能证明业务员存在故意或重大过失。
   • 业务员个人行为：如果业务员在签订合同过程中完全是个人行为，与公司或单位无关，且合同相对方也明知这一点，那么合同相对方在出现问题时可以直接起诉业务员。

法律建议：

• 在签订合同前，务必核实业务员的身份和权限，确保其有权代表公司或单位签订合同。
• 若发现业务员存在欺诈、恶意串通等行为，应及时收集证据并报警或起诉，以维护自身合法权益。
• 在处理合同纠纷时，建议咨询专业律师，以便更准确地判断责任主体和维权途径。

可能法律后果：

• 若起诉对象错误（如起诉了不应承担责任的业务员），可能导致诉讼失败，浪费时间和精力。
• 若业务员存在违法行为（如欺诈、恶意串通等），可能面临刑事责任或民事赔偿责任的追究。

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