业务员签的合同，在一般情况下，不会被连带起诉，但存在特定情形时可能会被连带起诉。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：业务员不承担连带责任
在大多数情况下，业务员作为公司的员工或代理人，其签订合同的行为是代表公司进行的职务行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。因此，业务员签订的合同，其权利义务通常由公司承担，业务员个人一般不承担连带责任。
二、特定情形：业务员可能承担连带责任
尽管在一般情况下业务员不承担连带责任，但在以下特定情形中，业务员可能会被连带起诉：
业务员存在故意或重大过失：
- 如果业务员在签订合同过程中存在故意隐瞒重要事实、欺诈、恶意串通等行为，或者因重大过失导致合同无法履行或给对方造成损失，那么业务员可能需要承担连带责任。
- 例如，业务员明知公司无履行能力仍与对方签订合同，或者故意提供虚假信息导致对方受损。
业务员以个人名义签订合同：
- 如果业务员以个人名义而非公司名义签订合同，且合同内容未明确表明是代表公司行为，那么业务员可能需要作为合同的一方承担责任。
- 在这种情况下，对方有权起诉业务员个人要求履行合同或赔偿损失。
业务员构成表见代理：
- 表见代理是指虽然行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，但相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
- 如果业务员的行为构成表见代理，且相对人因此遭受损失，那么业务员可能需要与公司承担连带责任。不过，这种情况下通常更侧重于保护相对人的利益，要求公司承担责任的可能性更大。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应加强对业务员的管理和培训，确保其签订合同的行为符合公司规定和法律法规要求。
- 在合同中明确业务员的行为是代表公司进行的职务行为，以减少潜在的法律风险。
对于业务员而言：
- 应严格遵守公司规定和法律法规要求，在签订合同过程中保持诚信和谨慎。
- 如遇可能涉及个人责任的情况，应及时向公司报告并寻求法律支持。
对于合同相对方而言：
- 在签订合同前应仔细审查合同条款和对方资质，确保合同内容明确、合法且有效。
- 如遇业务员行为异常或合同履行出现问题，应及时采取法律措施维护自身权益。
如果您在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。