结论：关于私人厂房10万平方建设单位合同要求监理单位配两个人的问题，是否合规取决于具体的合同约定、相关法律法规以及工程监理的实际需求。以下从多个角度进行分析：
一、合同约定角度
合同自由原则：在民事法律关系中，合同双方享有合同自由原则，即双方可以在不违反法律、行政法规强制性规定的前提下，自由约定合同的内容。因此，如果建设单位与监理单位在合同中明确约定了监理单位需配备两名监理人员，且该约定不违反相关法律法规，那么这一要求是合规的。
合同条款的明确性：合同条款应当明确、具体，以便双方能够准确理解和履行。如果合同中仅笼统地要求监理单位配备“足够”的监理人员，而未明确具体人数，那么建设单位要求配备两个人的要求可能缺乏明确的合同依据。
二、相关法律法规角度
工程监理的法定要求：根据《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。然而，这些法律法规并未明确规定监理单位必须配备的具体人数。
监理人员的资质与数量：虽然法律法规未明确规定监理人员的具体数量，但通常要求监理人员具备相应的资质和经验，以确保能够有效地履行监理职责。因此，建设单位在要求监理单位配备监理人员时，应更注重监理人员的资质和经验，而非单纯的人数。
三、工程监理实际需求角度
工程规模与复杂度：对于10万平方的私人厂房建设，工程规模相对较大，可能涉及多个专业领域和复杂的施工工艺。因此，从工程监理的实际需求出发，配备两名监理人员可能是合理的，以确保能够全面、有效地履行监理职责。
监理工作的分工与协作：监理工作涉及多个方面，如质量控制、进度控制、安全管理等。配备两名监理人员可以更好地实现工作的分工与协作，提高监理效率和质量。
四、建议与注意事项
审查合同条款：建设单位和监理单位在签订合同时，应仔细审查合同条款，确保合同内容明确、具体，且不违反相关法律法规。
关注监理人员资质：建设单位在要求监理单位配备监理人员时，应关注监理人员的资质和经验，确保其能够胜任监理工作。
协商与沟通：如果双方对监理人员的配备数量存在争议，应及时进行协商和沟通，寻求合理的解决方案。
寻求法律意见：如果双方无法就监理人员的配备数量达成一致意见，或者对合同条款的理解存在分歧，可以寻求专业律师的法律意见，以维护自身的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。