有工作却按没工作主张误工费，这种行为是违法的，且可能构成欺诈。以下从几个方面进行详细分析：

1. 误工费的定义与计算依据：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入情况，包括工资、奖金、津贴等。
   • 在主张误工费时，受害人需要提供相关证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明其实际收入水平及因侵权行为导致的收入减少情况。

2. 有工作却按没工作主张误工费的法律后果：

   • 如果受害人实际上有工作，但在主张误工费时故意隐瞒或虚构无工作的事实，以获取更高的赔偿，这种行为可能构成欺诈。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能面临刑事处罚，如诈骗罪。同时，在民事赔偿方面，法院也可能对受害人的欺诈行为进行制裁，如减少或驳回其误工费的赔偿请求。

3. 合法主张误工费的正确方式：

   • 受害人应如实提供自己的工作情况及收入证明，以便法院或保险公司准确计算误工费。
   • 如果受害人因侵权行为导致暂时无法工作，但未来有望恢复工作，也可以提供相关医疗证明或职业康复计划，以证明其未来的收入损失情况。

4. 实际案例与风险提示：

   • 在实际案例中，曾有受害人因故意隐瞒工作情况而主张高额误工费，最终被法院查明真相并驳回其赔偿请求，同时还可能面临法律制裁。
   • 因此，建议受害人在主张误工费时务必如实提供相关信息，避免因欺诈行为而承担不必要的法律风险。

总结与建议：

• 有工作却按没工作主张误工费是违法的，且可能构成欺诈。受害人应如实提供自己的工作情况及收入证明，以合法、合规的方式主张误工费。
• 如果您在工伤鉴定和赔偿方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。