没有固定工作的人员，在特定条件下也可以要求误工费的赔偿。误工费的赔偿并非仅限于有固定工作的人员，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿原则与前提
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来计算的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是赔偿误工费的基本前提。
二、具体赔偿计算方式
有固定收入证据证明但当前无工作：
- 如果受害者此前有稳定工作和收入，只是在事故发生时处于暂时无工作状态，其可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
能够证明近三年平均收入：
- 若受害者能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照这三年的平均收入来计算。所需材料包括纳税证明、银行流水明细等。计算公式为：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
无法证明近三年平均收入：
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。受害者需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
特殊群体的处理：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 对于专职从事家务劳动的人员，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，可作为误工费索赔的依据。
- 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，可根据实际情况计算。
- 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
三、必要的证据要求
为了成功主张误工费赔偿，受害者应收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等；
- 工作证明，如劳动合同、工作证件等；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书等。
四、实际案例与法律应用
假设一位受害者此前有稳定工作，但在事故发生时处于失业状态。然而，他能够提供事故发生前的劳动合同和工资流水，证明其正常工作时的收入标准。在这种情况下，他可以按照正常工作时的收入标准来计算误工费，并据此向赔偿义务人提出索赔。
五、建议与注意事项
- 在主张误工费时，受害者必须提供充分的证据来证明误工事实的存在、误工时间的长短以及误工所对应的合理收入损失等情况。
- 法院会根据双方提供的证据和案件事实进行综合判断，以确定是否支持误工费的赔偿请求。
- 误工费的赔偿不仅适用于有固定收入的人员，也适用于无固定收入但因受伤而无法从事原本可能获得收入的活动的人员。
综上所述，没有固定工作的人员在特定条件下完全可以要求误工费的赔偿。关键在于能否提供有力的证据来支持自己的主张，并符合相关法律法规的规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。