在法律上，对于没有工作的人员在遭受人身损害后如何计算误工费，确实是一个需要细致考虑的问题。以下是我为您详细解析的误工费计算方法：
一、误工费计算的基本原则
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。这一原则同样适用于没有固定工作的人员。关键在于，无论受害人是否有工作，只要其因损害导致收入减少，都有权主张误工费。
二、具体计算方法
有固定收入证据但目前无工作：
- 如果您能证明自己在事故发生前有稳定的工作和固定的收入，只是当下处于暂时无工作状态，那么误工费应按照您实际减少的收入来计算。
- 您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等，以证明您的收入状况和误工时间。
- 计算公式为：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 如果您虽然没有当前的工作，但能举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这三年的平均收入来计算。
- 您需要提供相关的收入证明，如银行工资流水明细、税务证明等，以证明您过去三年的收入情况。
- 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。
无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 如果您既无工作又无法证明自己最近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。
- 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。
特殊情况的收入确定：
- 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
- 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，若因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。
三、误工时间的确定
- 误工时间主要依据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
- 如果您因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 在某些特殊情况下，如您的工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。
四、注意事项
- 在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同、工资流水、纳税证明等。
- 每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
- 对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题；但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的受害人，仍可根据实际情况主张相应误工费。
综上所述，无工作情况下误工费的计算需综合考虑多个因素，包括您的收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。