结论：即使没有上班，误工费也是可以依法获得赔偿的，关键在于如何证明误工时间和收入状况。

详细解答：

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 有固定收入但当前无工作的情况：

   • 如果受害者此前有稳定工作和收入，只是在事故发生时处于暂时无工作状态，其可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

3. 能够证明近三年平均收入的情况：

   • 若受害者能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照这三年的平均收入来计算。所需材料包括纳税证明、银行流水明细等。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。

4. 无法证明近三年平均收入的情况：

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。受害者需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，如营业执照、行业资格证书、工作照片等。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
   • 实施步骤：首先明确自己从事的行业，然后查询当地统计部门发布的该行业上一年度职工平均工资数据，以此作为计算依据。

5. 无业人员的误工费处理：

   • 对于确实处于无业状态的人员，误工费的计算与主张在司法实践中存在一定争议。部分法院会结合具体情况酌情考虑赔偿一定的误工费，通常会参考当地最低工资标准来计算；但也有部分法院认为无业人员没有实际误工损失，因此不支持误工费的主张。
   • 建议：在这种情况下，受害人需要更加充分地阐述自己的实际情况和损失，并尽可能提供相关证据，如社区证明、过往工作经历证明等，以争取合理的赔偿。

6. 必要的证据要求：

   • 为了成功主张误工费赔偿，受害者应收集以下关键证据：医疗机构出具的误工时间证明；收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等；工作证明，如劳动合同、工作证件等；其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书等。

法律背景与建议：

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，即使没有上班，只要能够证明误工时间和收入状况，就可以依法获得误工费赔偿。
• 在处理误工费赔偿问题时，建议受害者及时收集并保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果与赔偿义务人就误工费问题无法协商一致，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来寻求法律救济。

可能遇到的法律后果：

• 如果受害者无法提供充分的证据来证明误工时间和收入状况，可能会导致误工费赔偿金额的计算偏低或无法获得赔偿。因此，及时收集和保留相关证据至关重要。

希望以上解答能够帮助你更好地理解误工费的赔偿问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。