针对您提出的“单位违规购买床作为办公用品怎么处理”的问题，这确实是一个涉及单位财务管理和政府采购规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单位购买办公用品应当遵循相关的政府采购法规和内部财务管理制度。床作为非传统意义上的办公用品，其购买是否合规，主要取决于购买的目的、金额以及是否履行了相应的采购手续。

一、判断购买行为是否合规

1. 购买目的：如果床是作为员工休息或临时住宿使用，而非直接用于办公，那么这种购买行为可能就不符合办公用品的定义。

2. 采购金额：根据政府采购的相关规定，达到一定金额的采购项目需要履行政府采购手续，如公开招标、邀请招标等。如果购买床的金额超过了规定的限额，且未履行相应手续，则构成违规。

3. 采购手续：即使购买金额未达到政府采购限额，单位内部也可能有相应的采购流程需要遵循。如果未按照这些流程进行采购，同样可能被视为违规。

二、处理违规购买行为

1. 自查自纠：单位应首先进行自查，确认购买床的行为是否确实存在违规情况。如果确认违规，应立即停止相关行为，并着手进行整改。

2. 整改措施：

   • 补办手续：如果购买行为本身符合单位需求，但未履行政府采购手续，单位应尽快补办相关手续，以确保合规性。
   • 退换商品：如果床并非办公所需，或者购买行为存在严重违规，单位应考虑退换商品，并调整相关预算。
   • 加强内部管理：单位应加强对采购流程的管理和监督，确保所有采购行为都符合相关规定和内部制度。

3. 接受监督与处罚：如果单位的违规行为被相关部门发现，单位应积极配合调查，并接受相应的处罚。根据违规情节的轻重，处罚可能包括警告、罚款、没收违法所得等。

三、预防类似违规行为的发生

1. 完善制度：单位应建立健全的采购管理制度，明确采购流程、审批权限和责任追究机制。

2. 加强培训：定期对采购人员进行相关法规和内部制度的培训，提高其合规意识和业务能力。

3. 强化监督：建立有效的监督机制，对采购行为进行全程监督，确保采购活动的公开、公平、公正。

综上所述，单位违规购买床作为办公用品的处理需要综合考虑多个方面，包括判断购买行为是否合规、采取整改措施以及预防类似违规行为的发生。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。