您好，关于企业法定代表人是否能领取临时就业补贴的问题，这主要取决于具体的补贴类型和地区政策。不过，我可以根据一些常见的补贴政策和规定，给您一个较为全面的解答。
首先，对于灵活就业人员社保补贴，根据《江苏省就业补助资金管理办法》等相关规定，这类补贴通常是针对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的情况。然而，《江苏省就业困难人员认定管理办法》明确指出，申请人如果担任市场主体出资人、负责人（无雇工的个体工商户经营者除外）、法定代表人或者股东（不包括从二级市场上购买并持有的上市公司股票）的，不得认定为就业困难人员。因此，在江苏省等类似政策环境下，企业法定代表人通常不符合就业困难人员认定条件，不能享受灵活就业人员社保补贴。
其次，对于其他类型的就业补贴，如创业租金补贴等，这些补贴的申请条件通常与创业者的身份、创业项目的性质、经营场地的情况以及社保缴纳情况等多个因素有关。以顺德区申请创业租金补贴为例，补贴对象主要是符合条件的创业者，包括初创企业的法定代表人或经营者，但需要满足一系列的条件，如创办主体登记注册时的身份要求、租用经营场地的要求、连续3个月有在职员工依法正常缴纳社会保险费等。即使您是初创企业的法定代表人，也需要满足这些具体条件才能申请创业租金补贴，而且这并不等同于临时就业补贴。
总的来说，企业法定代表人是否能领取临时就业补贴，并没有一个统一的答案。它取决于您所在地区的具体政策、补贴类型以及您是否满足相关的申请条件。因此，我建议您：
希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。