您好，非常理解您现在因为被迫离职后欠薪未得的焦急心情。针对您的情况，我将为您提供一份详细且具有深度的追讨欠薪指南。
一、固定证据
首先，您需要收集并固定所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的基础文件。
- 工资条或银行转账记录：这些能明确显示您的工资数额和支付情况。
- 考勤记录：如打卡记录、工牌等，证明您的工作出勤情况。
- 聊天记录：特别是与老板或财务关于工资支付的微信、短信等聊天记录，尤其是老板承认欠薪和具体数额的部分。
- 工友证言：如果有工友愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
- 欠条：如果老板给您写了欠条并签字按手印，这将是您追讨欠薪的“尚方宝剑”。
二、投诉与仲裁
向劳动监察大队投诉：
- 您可以携带上述证据到工作地的劳动监察大队现场投诉，或者拨打12333进行投诉。
- 劳动监察大队有权责令公司限期支付欠薪，并可能加付50%-100%的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，您可以在离职之日起1年内直接申请劳动仲裁（此过程免费）。
- 在仲裁申请中，您可以请求一次性结清全部欠薪，并根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果您的被迫解除劳动合同理由成立，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
三、法律诉讼
如果仲裁裁决支持您：
- 用人单位需在规定时间内支付欠薪和经济补偿金。
- 如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
如果仲裁裁决不支持您或您对裁决结果不满意：
- 您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据，并可能需要出庭作证。
四、法院强制执行
如果法院最终判决支持您，但用人单位仍不支付欠薪，您可以申请法院强制执行。法院可以采取以下措施：
- 冻结用人单位的银行账户。
- 查封、拍卖用人单位的房产、车辆等财产。
- 限制用人单位的高消费行为（如乘坐飞机、高铁等）。
- 将用人单位列入失信黑名单，影响其信用记录。
五、法律援助与诉状生成
法律援助：
- 如果您因经济困难没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助。
- “请求确认劳动关系或者支付劳动报酬”属于法律援助范畴。
诉状生成：
- 如果您不符合法律援助条件，又不会写诉状，法院设有“要素式起诉状辅助生成机”。
- 您只需按提示操作，即可生成一份标准的诉状。
六、相关法律法规
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
- 《保障农民工工资支付条例》第十条：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：拒不支付劳动报酬罪的相关规定。
希望这份指南能帮助您顺利追讨欠薪。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。祝您早日解决问题，维护自己的合法权益！