即使没有合同作为直接证据，你仍然有可能要回被拖欠的工钱。关键在于积极收集其他能够证明劳动关系和工资支付情况的证据，并按照法定程序进行维权。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、收集证据
工作关系证据：
- 工作证、考勤记录（如纸质考勤表、电子考勤记录截图）、工作群聊天记录、工作邮件、派工单、送货单等，这些都能证明你与老板之间存在劳动关系。
- 同事的证人证言也是有力证据，尤其是当他们能证实你的工作内容、时间和欠薪情况时。
工资支付证据：
- 银行工资流水明细（如果有的话）、微信或支付宝的工资转账记录、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等，用以证明工资支付情况及数额。
老板信息：
- 尽可能获取老板的联系方式和身份信息，这对后续的法律程序至关重要。
二、与老板沟通协商
- 尝试通过多种方式联系老板，明确提及工作内容、时间、应支付的工资等关键信息，并保留好沟通记录。
- 保持冷静理性，以和平解决问题为目标，避免情绪化冲突。
三、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 携带收集到的证据材料，向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并要求老板说明情况、支付拖欠工资。
人力资源和社会保障局：
- 拨打12333热线进行咨询和投诉，了解维权流程并按指引操作。
四、申请劳动仲裁
- 若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。
- 仲裁审理期限一般为45天，复杂案件可延长15天。在仲裁过程中，充分展示证据支持自己的主张。
五、向法院起诉
- 对仲裁结果不满意或老板不履行支付义务时，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。
- 法院审理后作出判决。若老板仍拒不支付，可申请强制执行，法院有权采取多项措施确保工资得到支付，如查封、扣押、拍卖财产等。
六、其他辅助手段
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或经济困难，可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律建议。
社交媒体曝光（需谨慎）：
- 在确保信息真实合法的前提下，谨慎使用社交媒体曝光老板的欠薪行为。有时这能起到一定效果，但也可能引发不必要的法律纠纷。
报警处理：
- 若老板行为涉嫌犯罪（如恶意欠薪、逃匿等），可向警方报案。
总结与建议
面对私人老板欠薪且无合同的情况，积极收集证据是首要任务。随后，按照法定程序依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，逐步推进维权进程。同时，可考虑寻求法律援助和谨慎利用社交媒体曝光等手段作为辅助。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权，最终有望追回被拖欠的工钱。
如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。