您好，关于您提出的“约定不交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这样的约定是不合法的。

首先，我们需要明确的是，住房公积金是职工法定的住房储金，这是由国务院《住房公积金管理条例》明确规定的。该条例指出，单位应当为职工缴交住房公积金，这体现了住房公积金制度的强制性。

其次，从《劳动合同法》的角度来看，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规的强制性规定，那么这些条款是无效的。因此，如果劳动合同中约定了不交公积金，这一条款因为违反了《住房公积金管理条例》的强制性规定，所以是无效的。

再者，住房公积金作为在职职工的一项重要权利，应该得到充分的保障。单位有义务为所有建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务，不能通过任何形式的约定来免除。

最后，我也想提醒您，作为职工本人，应该具备法律意识和维权观念。在与单位洽谈或签订劳动合同的过程中，要特别注意仔细阅读有关条款，特别是关于公积金缴存的条款，以免自身权益受到侵害。如果发现单位有违反规定不交公积金的行为，可以向相关部门进行投诉和举报，维护自己的合法权益。

综上所述，约定不交公积金是不合法的，单位应该按照法律规定为职工缴存住房公积金。希望这个解答能够对您有所帮助。