公司不给交公积金不合法。以下从不同角度为你详细分析：
- 法律依据：根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。这明确表明公司为员工缴纳公积金是法定义务，不缴纳属于违法行为。
- 法律责任：如果公司不依法缴纳公积金，除了可能面临上述罚款外，员工还有权向住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会进行调查核实，一旦查实，会责令公司补缴。而且，公司逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
- 员工权益维护：作为员工，若公司不缴纳公积金，可以先与公司协商，要求公司依法缴纳。如果协商不成，可以向当地住房公积金管理中心投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司未缴纳公积金的事实。住房公积金管理中心会依法处理，保障员工的合法权益。
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