关于集团领导离职是否全部需要进行审计的问题，这并非一个“一刀切”的答案，而是需要根据具体情况、公司制度以及相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

一、离任审计的目的与意义

离任审计的主要目的是界定离任和接任领导之间的经济责任，确保公司财务的透明度和合规性。它有助于审查离职领导在职期间是否履行了相关责任义务，是否存在权责纠纷和经济纠纷，从而保护公司的利益，也为后续领导的接任提供清晰的财务和经营状况。

二、离任审计的范围与内容

离任审计通常涵盖财务收支、经济效益、管理制度等多个方面。具体包括：

1. 财务收支审计：审查财务收支的合法性，财产物资的真实性、合规性。
2. 经济效益审计：评价考核贡献和硬性指标的完成情况。
3. 管理制度审计：测试和评价公司内部控制制度的健全性和执行情况。

此外，还会涉及上任时的财务状况、任期内净资产的增减、各项任期目标完成情况、重大经营决策和法律诉讼情况等。

三、是否所有集团领导离职都需要审计

1. 根据公司制度：不同公司可能有不同的离任审计制度。一些公司可能规定所有高层领导离职都必须进行审计，而另一些公司则可能根据领导职位的重要性、任期长短或公司财务状况等因素来决定是否进行审计。

2. 根据相关法律法规：在某些情况下，相关法律法规可能要求对特定职位的领导进行离任审计。例如，国有企业或上市公司的高层领导离职，可能需要根据相关法律法规进行审计。

3. 根据实际情况：即使公司制度或法律法规没有明确要求，如果公司认为某位领导的离职可能对公司产生重大影响，或者存在潜在的财务或管理问题，也可以主动进行离任审计。

四、建议

1. 查阅公司制度：首先，建议您查阅公司的相关制度或政策，了解公司对离任审计的具体规定。

2. 咨询相关部门：如果您对公司制度或相关法律法规有疑问，可以咨询公司的法务部门或人力资源部门，他们可以提供更具体的指导和建议。

3. 考虑实际情况：在决定是否进行离任审计时，还应考虑领导的职位重要性、任期长短、公司财务状况以及是否存在潜在的财务或管理问题等因素。

综上所述，集团领导离职是否全部需要审计并没有一个固定的答案。它取决于公司制度、相关法律法规以及实际情况等多个因素。因此，在做出决策时，建议您综合考虑这些因素，并咨询相关部门或专业人士的意见。