结论：若因拖欠工资被抓24小时，这通常意味着可能涉及了更严重的违法行为，如拒不支付劳动报酬罪等，且已被公安机关采取临时羁押措施。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律背景与可能涉及的罪名
拒不支付劳动报酬罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 若你或你所在的公司因拖欠工资被认定为拒不支付劳动报酬罪，且已被公安机关采取临时羁押措施，那么这24小时可能是公安机关进行初步调查、询问的时间。
其他可能的违法行为：
- 除了拒不支付劳动报酬罪外，如果拖欠工资的行为还伴随着其他违法行为，如诈骗、挪用资金等，也可能导致被公安机关采取强制措施。
二、应对措施与建议
配合公安机关调查：
- 在被羁押期间，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据材料。
- 不要试图隐瞒或歪曲事实，否则可能加重法律责任。
寻求法律援助：
- 尽快联系家人或朋友，委托他们为你聘请一位专业的劳动法律师。
- 律师将能够为你提供法律咨询、代理申诉、控告等法律服务，帮助你维护合法权益。
了解案件进展：
- 通过律师或公安机关了解案件的进展情况，包括是否已被正式逮捕、是否已提起公诉等。
- 根据案件进展，及时调整应对策略，如准备辩护材料、申请取保候审等。
积极解决拖欠工资问题：
- 如果拖欠工资的问题确实存在，且你有能力支付，应尽快与劳动者协商解决，支付拖欠的工资。
- 这不仅可以减轻你的法律责任，也有助于改善与劳动者的关系，避免进一步的法律纠纷。
三、可能的法律后果
刑事处罚：
- 如果被认定构成拒不支付劳动报酬罪或其他犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，还可能面临民事赔偿的责任，即需要支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。
信用记录受损：
- 拖欠工资的行为还可能影响你的个人或企业信用记录，对未来的贷款、融资等产生不利影响。
最后建议：面对因拖欠工资被抓24小时的情况，务必保持冷静，积极配合公安机关的调查工作，并尽快寻求法律援助。同时，要认真反思自己的行为，积极解决拖欠工资的问题，以减轻法律责任并避免进一步的法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。