结论：法人长期在国外，其工资是否可以申报，取决于多个因素，包括法人的身份（是否为中国居民个人）、工资来源以及相关的税收法律规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 法人身份与税收居民身份：

   • 如果法人是中国税收居民个人，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，无论其收入来源于境内还是境外，都需要依法申报并缴纳个人所得税。因此，即使法人长期在国外，其工资收入仍需申报。
   • 如果法人是非中国税收居民个人，即在中国境内无住所且在一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天，那么其仅就来源于中国境内的所得缴纳个人所得税。如果工资来源于境外，且未在中国境内产生纳税义务，则无需在中国申报。但需注意，如果法人所在国家与中国有税收协定，可能涉及双重征税的问题，此时需根据税收协定的规定进行处理。

2. 工资来源与申报义务：

   • 如果法人的工资是由中国境内的公司或机构支付，无论法人身在何处，都有义务申报并缴纳个人所得税。
   • 如果工资是由境外的公司或机构支付，且法人非中国税收居民个人，则通常无需在中国申报。但如前所述，需考虑税收协定的影响。

3. 税收申报与缴纳流程：

   • 对于需要申报个人所得税的法人，应按照中国税收法律的规定，在规定的期限内进行纳税申报，并缴纳相应的税款。申报方式可以通过电子税务局等线上平台进行，也可以前往税务机关进行线下申报。
   • 如果法人长期在国外，可能无法亲自前往税务机关进行申报，此时可以委托国内的税务代理人或亲友代为办理申报手续。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果法人未按照规定申报并缴纳个人所得税，可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。在严重情况下，还可能构成逃税罪，承担刑事责任。
   • 因此，建议法人无论身在何处，都应遵守中国的税收法律规定，按时申报并缴纳个人所得税。如果对于具体的税收申报和缴纳流程存在疑问，可以咨询专业的税务顾问或律师。

建议：

• 如果您作为法人长期在国外，且不确定自己的工资是否需要在中国申报个人所得税，建议您先确认自己的税收居民身份以及工资来源。
• 如果需要申报个人所得税，但无法亲自办理申报手续，可以考虑委托国内的税务代理人或亲友代为办理。
• 在任何情况下，都应遵守中国的税收法律规定，避免因未申报或未缴纳税款而面临法律风险。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。