您好，关于您提出的“请事假是否必须先请公休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，请事假并不需要先请公休假。事假和公休假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的申请条件和审批流程。

1. 事假：

   • 事假是因私事不能正常上班而需要请的假。
   • 职工在请事假时，需要说明真实理由，并经过用人单位的批准，履行请假手续。
   • 事假是无薪假，即职工在请事假期间，用人单位原则上无需支付劳动报酬。
   • 事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。

2. 公休假：

   • 公休假是职工连续工作一定年限后享受的带薪休假。
   • 职工在公休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
   • 公休假的天数根据职工的工作年限确定，且国家法定休假日、休息日不计入公休假假期。
   • 公休假需提前申请，并经过相关领导的签批后，报办公室登记备案。

在安宁市纪委市监委的请休假制度中，也明确规定了事假和公休假的申请和审批流程，并且指出“公休假未休完时，用公休假抵消事假，公休假休完后，开始计算事假”。但这并不意味着请事假必须先请公休假，而是提供了一种在公休假未休完时，可以用公休假来抵消事假的灵活性。如果职工没有公休假或者不想用公休假来抵消事假，仍然可以直接申请事假。

因此，您可以根据自己的实际情况和用人单位的规章制度，选择适合的假期类型进行申请。如果您需要请事假，只需按照用人单位的请假流程，说明真实理由，并经过批准即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。