关于您提出的“离职后单位公房要收回去吗”这一问题，这主要取决于公房的性质、您的产权情况以及与单位之间的相关约定。以下是对此问题的详细分析：
一、公房性质与产权归属
房改房（已购公有住房）：
- 如果您购买的公房属于房改房，即您已按照国家和地方政府的房改政策，以成本价或标准价购买了该房屋，并取得了产权证，那么该房屋在法律上就被视为您的私有财产。
- 在这种情况下，即使您离职，单位也无权因您的离职而收回该房屋，因为您已经合法拥有了房屋的产权。
未购房改的公房：
- 如果您并未购买公房，而是作为单位员工租住单位提供的公房，那么您与单位之间形成的是租赁关系。
- 在这种情况下，如果您离职，单位可能会根据租赁合同的约定或相关政策，要求您腾退房屋。
二、与单位之间的相关约定
无特别约定：
- 如果您在购买房改房或租住公房时，与单位没有特别的约定（如服务期限、离职后需退回房屋等），那么单位通常无权因您的离职而收回房屋。
有特别约定：
- 如果您在购买房改房或租住公房时，与单位有特别的约定，并且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么单位可能会依据这些约定要求您退房。
- 例如，如果约定了您必须在单位服务一定年限，否则需退回房屋，那么在您未满足服务年限的情况下离职，单位可能会要求您退房。
三、应对措施与建议
查看合同与权属证明：
- 您应首先查看当初与单位签订的相关合同、协议及房屋权属证明，明确双方的权利义务关系。
与单位友好协商：
- 如果对单位收回房屋的行为存在争议，您可以先与单位进行友好协商，寻求解决方案。
法律途径维权：
- 如果协商不成，您可以通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。如果您已经合法取得了房改房的产权证，那么该房屋就属于您的私有财产，单位无权随意剥夺。
综上所述，离职后单位是否要收回公房，主要取决于公房的性质、您的产权情况以及与单位之间的相关约定。如果您已经合法取得了房改房的产权证，并且没有与单位有特别的约定，那么单位通常无权因您的离职而收回房屋。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。