核心结论：您需要先确认公司此举的合法性，再根据不同情况采取相应措施解决工资无法取出的问题。以下是具体分析：
一、确认公司行为的合法性
- 外汇管理规定：根据我国外汇管理相关规定，企业向境外支付工资等款项需要符合一定的条件和程序。如果公司未经合法审批就将工资打到您国外银行卡，可能存在违规操作。您可以先向公司了解其支付工资的具体依据和审批手续，看是否符合外汇管理要求。
- 劳动合同约定：查看您与公司签订的劳动合同，看其中对于工资支付方式、支付地点等是否有明确约定。如果合同中明确约定工资应支付到您国内账户，而公司却支付到国外账户，那么公司可能构成违约。
二、解决工资无法取出的问题
- 与公司协商
- 沟通原因：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解为什么将工资打到国外银行卡以及无法取出的具体原因。有可能是公司操作失误、银行系统问题或者外汇管制等方面的原因。
- 要求解决：要求公司协助您解决工资无法取出的问题，例如提供相关的证明文件，帮助您与银行沟通，或者将工资重新支付到您国内可正常使用的账户。
- 银行方面处理
- 了解限制原因：联系国外银行卡所属银行，了解工资无法取出的具体限制原因。可能是因为账户信息不完整、存在风险预警、受到当地外汇管制等。
- 提供必要文件：根据银行要求，提供相关的身份证明、工作证明、工资支付证明等文件，以解除账户限制，使工资能够正常取出。
- 寻求法律帮助（若必要）
- 公司违规情况：如果公司存在违规支付工资的行为，且经过协商仍不解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映公司未按照合同约定支付工资的情况，要求劳动监察部门介入调查并督促公司改正。
- 涉及外汇违法：若怀疑公司存在外汇违法违规行为，您可以向当地外汇管理部门举报，由外汇管理部门对公司进行调查和处理。
在整个过程中，您要注意保留好相关的证据，如劳动合同、工资支付记录、与公司和银行的沟通记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以问我。