关于请假后返岗是否需要向老板报告的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规章制度。不过，我可以根据一些通用的管理原则和您提供的参考信息，给出一些概括性的建议。

一、通用原则

在大多数工作环境中，请假后返岗向直接上级或老板报告是一个良好的职业习惯。这样做有几个好处：

1. 确认返岗状态：老板或上级可以确认您已经安全返回工作岗位，了解您的健康状况或事务处理情况。
2. 工作交接：如果您在请假期间有工作交接或需要同事代劳的任务，返岗后报告可以确保工作无缝衔接。
3. 团队沟通：及时报告返岗情况有助于维护团队内部的沟通顺畅，增强团队凝聚力。

二、具体制度参考

1. 施甸县人民政府旧城乡干部职工请销假及外出报备制度：

   • 根据该制度，请假条需要交党政综合办公室备案后才能离岗，返回单位后需要及时到党政综合办公室销假。
   • 这意味着，在旧城乡政府的工作环境中，返岗后是需要进行销假报告的，这通常也意味着需要向相关领导或办公室报告返岗情况。

2. 神池县纪委监委请销假及报备制度：

   • 该制度明确规定，假期结束返岗后要及时向批准领导报到，并告知办公室销假。
   • 这同样表明，在神池县纪委监委的工作环境中，返岗后是需要向批准领导和办公室报告的。

三、建议

1. 查阅单位制度：首先，建议您查阅所在单位或公司的请销假及外出报备制度，了解具体的报告要求和流程。
2. 遵循良好习惯：即使单位制度没有明确规定返岗后需要报告，出于职业习惯和团队沟通的考虑，也建议您在返岗后主动向直接上级或老板报告一声。
3. 保持通讯畅通：在请假期间和返岗后，保持通讯畅通是非常重要的，这样老板或上级可以随时联系到您，了解您的情况或安排工作。

综上所述，请假后返岗是否需要向老板报告，最好根据您所在单位或公司的具体规章制度来决定。但无论如何，保持与上级的良好沟通和及时报告返岗情况都是一个值得推荐的职业习惯。