面对黑户老板耍赖不给工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
与老板协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
- 仲裁流程：包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要按照仲裁委员会的要求参与各个流程，并提供必要的证据和材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提交起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求参与庭审和辩论。
- 诉讼注意事项：在提起诉讼前，要确保自己已经收集到足够的证据来支持自己的诉求。同时，要了解诉讼程序和相关法律规定，以便在诉讼过程中能够维护自己的合法权益。
考虑其他途径：
- 如果老板是“黑户”（即没有合法经营资质或身份不明），你还可以考虑向相关部门举报其非法经营行为。这虽然不能直接解决工资拖欠问题，但可能对老板产生一定的法律压力，促使其主动解决工资问题。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，要尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，面对黑户老板耍赖不给工资的情况，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。不要因为老板的耍赖或威胁而放弃自己的权益，要勇敢地站出来，用法律武器来保护自己。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。