若要起诉因催收短信骚扰公司领导的行为，核心在于确认侵权主体、收集证据并选择合适的诉讼路径，具体分析如下：

1. 明确侵权主体与行为性质

• 催收方身份：需确认骚扰短信的发送者是银行、正规金融机构，还是第三方催收公司。若为金融机构自营催收，可能涉及违反《商业银行信用卡业务监督管理办法》中“不得骚扰与债务无关的第三人”的规定；若为第三方催收，则可能同时违反《互联网金融逾期债务催收自律公约》及《民法典》中关于隐私权、名誉权的规定。
• 行为定性：若短信内容包含威胁、辱骂、泄露债务信息（如“XX欠债不还，请领导督促”），可能构成对领导名誉权、隐私权的侵害；若频繁发送导致领导正常工作受影响，还可能涉及《治安管理处罚法》中的“干扰他人正常生活”。

2. 关键证据收集

• 短信内容：需完整保存骚扰短信（截图或录屏），重点标注发送时间、频率、内容（尤其是涉及威胁、辱骂或泄露个人信息的部分）。
• 沟通记录：若领导曾回复或与催收方沟通，需保留通话录音、聊天记录等，证明骚扰行为与债务无关。
• 影响证明：如领导因骚扰出现精神压力、工作效率下降等，可收集医院诊断证明、同事证言等辅助证据。
• 主体信息：通过短信中的联系方式、落款或向金融机构核实，确认催收方具体名称（如XX催收公司）、统一社会信用代码等。

3. 诉讼路径选择

• 民事侵权诉讼：
  • 被告：催收方（若为第三方公司，需同时起诉委托的金融机构，要求承担连带责任）。
  • 案由：名誉权纠纷、隐私权纠纷。
  • 诉求：停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失（需证明实际损害，如医疗费、误工费等）。
  • 法律依据：《民法典》第1032条（隐私权）、第1024条（名誉权）、第1165条（侵权责任）。
• 行政投诉（辅助手段）：
  • 向当地银保监会或地方金融监管局投诉金融机构违规委托催收，要求对金融机构处罚并责令整改。
  • 若催收方为无资质公司，可向市场监管部门举报其超范围经营。

4. 操作建议

• 先发律师函：委托律师向催收方发送正式函件，要求停止骚扰并保留证据，为后续诉讼铺垫。
• 同步报警：若短信包含威胁内容（如“不还钱就上门”），可向公安机关报案，追究其行政责任（如拘留、罚款）。
• 注意时效：民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算，建议尽快行动。

若需进一步操作，可提供短信内容、催收方信息等细节，我会协助制定具体诉讼策略。