结论：催收短信发给集团领导，您是否可以起诉，这取决于多个因素，包括短信内容、发送目的以及是否侵犯了您的合法权益等。以下是从不同角度进行的分析：

一、短信内容与发送目的

1. 若短信内容仅涉及债务催收，且发送目的是为了提醒您履行还款义务：

   • 通常情况下，这种短信本身并不构成侵权，因为催收是债权人的合法权利。但是，如果短信内容存在侮辱、诽谤或恶意骚扰等情形，则可能侵犯了您的人格权或隐私权。

2. 若短信内容泄露了您的个人信息或债务情况，且发送给了不相关的第三方（如集团领导）：

   • 这可能构成对您隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。

二、是否可以起诉及起诉理由

1. 若短信内容侵犯了您的人格权或隐私权：

   • 您可以起诉。起诉的理由可以是对方侵犯了您的人格权（如名誉权、隐私权等），要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 若短信内容未侵犯您的合法权益，但发送行为给您造成了困扰或损失：

   • 起诉的难度较大。因为单纯的发送行为，如果没有伴随侵权内容，可能难以构成法律上的侵权行为。但是，如果发送行为频繁且严重干扰了您的正常生活或工作，您可以考虑向相关部门投诉或寻求其他法律途径解决。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 保留好催收短信的截图或记录，以及发送短信的号码或来源信息。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明对方的行为。

2. 与对方沟通：

   • 在起诉之前，您可以尝试与对方沟通，要求其停止发送不当短信，并解释其行为可能带来的法律后果。有时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，且无法通过沟通解决问题，您可以向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议和诉讼策略。

最后，我想强调的是，法律程序可能复杂且耗时，因此在决定起诉之前，请务必权衡利弊并考虑清楚。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。