结论：工资钱被别人花了且不归还，这一行为是否犯法，取决于具体的情况和对方的意图。如果对方是非法占有或挪用你的工资，那么可能构成违法或犯罪行为。

详细分析：

1. 非法占有：

   • 如果对方是在没有合法依据的情况下，擅自将你的工资用于个人消费或其他用途，并且拒绝归还，这可能构成非法占有。在法律上，非法占有他人财物可能涉及侵占罪或盗窃罪等，具体取决于占有的方式和手段。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。盗窃罪则是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2. 挪用资金：

   • 如果对方是你的雇主或具有管理你工资权限的人，他们可能涉嫌挪用资金。挪用资金通常指的是利用职务上的便利，将单位资金挪作个人使用或进行非法活动。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3. 民事纠纷：

   • 如果对方的行为不构成犯罪，但确实侵犯了你的财产权，你可以通过民事诉讼来维护自己的权益。你可以要求对方归还工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 建议：在这种情况下，你可以先尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明对方确实占用了你的工资，并且拒绝归还。

行动建议：

• 收集证据：首先，你需要收集所有可能的证据，包括工资条、银行转账记录、与对方的沟通记录等，以证明对方确实占用了你的工资。
• 咨询律师：如果你不确定如何处理这个问题，或者担心自己的权益无法得到保障，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
• 考虑报警：如果对方的行为涉嫌犯罪，如盗窃或挪用资金，你可以考虑向警方报案。警方将会进行调查，并根据调查结果决定是否立案。

总之，工资钱被别人花了且不归还，这一行为可能构成违法或犯罪行为，具体取决于对方的行为和意图。你应该根据自己的具体情况，采取适当的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。