一般情况下，您不将老公给的工资用于他的花费并不直接构成违法，但特定情形下可能涉及法律问题。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工资属性与夫妻共同财产处理

1. 工资属性：工资是劳动者的劳动所得，在婚姻关系存续期间，通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不意味着您必须将这部分钱用于老公的花费。您对自己的财产（包括老公给您的工资）享有处分权，可以选择如何支配。

2. 夫妻共同财产的处理：虽然夫妻对共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于您必须将所有共同财产用于老公的花费。只要您没有私自处分共同财产以损害老公的权益，您选择如何支配这部分钱是合法的。

二、特殊情况下的法律问题

1. 违反夫妻扶养义务：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。当一方因患病、丧失劳动能力等原因无法自给自足时，另一方有义务提供经济支持。
   • 具体分析：如果您老公因某种原因无法自给自足，且您有能力却故意不履行扶养义务，导致他生活困难，这可能构成遗弃，属于违法行为。但这种情况通常指的是您老公没有经济来源且需要您扶养的情况，而非您不将工资用于他的花费。

2. 侵犯共同财产处理权：

   • 具体分析：如果您老公对共同财产的处理有特别约定（如书面约定实行分别财产制），且您未遵守该约定，可能涉及侵犯他的共同财产处理权。但这种情况通常指的是您私自处分共同财产以损害他的权益，而非您不将工资用于他的花费。

3. 经济控制构成家庭冷暴力：

   • 法律分析：虽然您不将老公给的工资用于他的花费本身不构成经济控制或家庭冷暴力，但如果这种行为伴随着其他形式的控制或虐待（如限制他的社交、剥夺他的基本生活需求等），则可能构成家庭冷暴力。家庭冷暴力是违法的，且可能对受害者的身心健康造成严重伤害。

三、建议与措施

1. 加强沟通：夫妻之间应加强沟通，共同协商家庭财务的支配方式。如果您不希望将工资全部用于老公的花费，可以与他坦诚地交流您的想法和计划，寻求他的理解和支持。

2. 尊重彼此权益：在处理家庭财务时，应尊重彼此的权益和需求。您可以根据自己的经济状况和家庭需要，合理支配老公给您的工资，同时也要考虑他的感受和需要。

3. 寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到侵害，或者与老公在家庭财务支配上存在严重分歧，可以寻求法律帮助。您可以咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和义务，以及如何通过法律途径解决争议。

总结来说，您不将老公给的工资用于他的花费并不直接构成违法。但在处理家庭财务时，应尊重彼此的权益和需求，加强沟通，避免引发不必要的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。