司机在工地发生工伤，老板的赔付责任需根据具体情况确定，主要涉及工伤保险赔付和雇主额外赔偿责任两部分。以下分情况详细说明：

一、若老板已为司机缴纳工伤保险

1. 工伤保险基金赔付
   司机可依法享受工伤保险待遇，包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）；
     
   • 伤残补助：根据伤残等级（一至十级）领取一次性伤残补助金（如十级为7个月本人工资）；
     
   • 其他待遇：如住院伙食补助、外地就医交通费、辅助器具费等。

2. 老板需承担的义务

   • 及时申请工伤认定（单位应在30日内提出）；
     
   • 支付停工留薪期工资及护理费（若需护理）；
     
   • 伤残等级鉴定后，支付一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，离职时支付）。

二、若老板未缴纳工伤保险

1. 老板需全额承担工伤保险待遇
   根据《工伤保险条例》第六十二条，老板需按工伤保险项目和标准自行赔付，包括医疗费、伤残补助、停工留薪期工资等全部费用。
   例如：司机十级伤残，老板需支付一次性伤残补助金（7个月工资）+一次性工伤医疗补助金（各地标准不同）+一次性伤残就业补助金。

2. 可能面临行政处罚
   社保部门可责令老板补缴工伤保险费及滞纳金，并处以罚款（欠缴数额1-3倍）。

三、若存在第三方侵权（如交通事故）

1. 工伤保险与侵权赔偿可兼得
   司机可同时主张工伤保险待遇和向第三方（如肇事方）索赔，但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。
   例如：司机因交通事故受伤，可要求肇事方赔偿医疗费、误工费，同时申请工伤保险的伤残补助。

2. 老板的补充责任
   若第三方无法赔偿或赔偿不足，老板需在工伤保险范围内补足差额（如未缴保险时承担全部责任）。

四、关键行动建议

1. 司机应尽快：

   • 要求老板申请工伤认定（逾期可自行申请，时效1年）；
     
   • 保留医疗记录、工资证明等证据；
     
   • 申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）。

2. 老板应：

   • 立即送医并垫付医疗费；
     
   • 配合工伤认定流程；
     
   • 协商赔偿或通过劳动仲裁解决争议。

提示：具体赔付金额需结合工资水平、伤残等级、地区标准等计算，建议提供详细信息进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询工伤赔偿流程及证据准备。