结论：上下班途中交通意外身亡的临时工，在符合一定条件下，是有可能获得赔偿的，主要包括工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两种途径。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险赔偿
临时工与工伤保险的关系：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，无论劳动者是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，就应当享受工伤保险待遇。因此，临时工在上下班途中发生交通意外身亡，如果符合工伤认定条件，其家属有权申请工伤保险赔偿。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果临时工在上下班途中因交通事故身亡，且该事故非其本人主要责任，那么其死亡应被认定为工伤。
赔偿内容：
- 一旦工伤认定成立，临时工的家属可以获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等在内的工伤保险赔偿。具体赔偿标准根据当地工伤保险政策执行。
二、交通事故侵权赔偿
交通事故责任认定：
- 在上下班途中发生的交通事故，如果临时工不是主要责任方，那么其家属有权向事故责任方（如其他车辆驾驶员、行人等）主张交通事故侵权赔偿。
赔偿内容：
- 交通事故侵权赔偿包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和标准根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释执行。
赔偿途径：
- 家属可以通过与事故责任方协商、调解或诉讼等方式来主张交通事故侵权赔偿。如果事故责任方有保险，还可以向保险公司申请理赔。
三、双重赔偿的可能性
- 在某些情况下，临时工的家属可能同时符合工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿的条件。根据相关法律规定和司法实践，这种情况下家属可以同时获得两种赔偿，即“双重赔偿”。但具体能否获得双重赔偿以及赔偿的具体数额，需要根据当地法律法规和司法实践来确定。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 家属应在知道或应当知道临时工发生交通事故身亡之日起一定期限内（通常为30日），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，家属也可以在一年内直接提出申请。
收集证据：
- 家属应积极收集与交通事故和工伤认定相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明等，以便在申请工伤认定和主张赔偿时使用。
咨询专业律师：
- 由于工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿涉及复杂的法律问题和程序，建议家属在处理此类事务时咨询专业律师的意见和帮助。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律帮助。