工伤后劳动能力鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。以下是详细分析：

一、申请主体

1. 用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有责任在规定时间内（通常是30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位认为职工的工伤情况可能影响到其劳动能力，可以同时或后续提出劳动能力鉴定申请。

2. 工伤职工：工伤职工本人在伤情相对稳定后，如果认为自己的劳动能力受到了影响，可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 工伤职工的近亲属：在工伤职工因伤无法自行提出申请的情况下，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为提出劳动能力鉴定申请。

二、申请流程

1. 准备材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。

3. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。

三、注意事项

1. 申请时限：虽然法律没有明确规定劳动能力鉴定的具体申请时限，但建议工伤职工或其近亲属在伤情相对稳定后尽快提出申请，以便及时获得鉴定结论并享受相应的工伤保险待遇。

2. 鉴定结论的效力：劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3. 法律援助：如果工伤职工或其近亲属在申请劳动能力鉴定过程中遇到困难或疑问，可以向当地法律援助机构寻求帮助，或者直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定和赔偿的问题，欢迎随时向我提问。