关于工伤脚扭伤后应休几天假的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据您的具体伤情以及医疗机构的诊断来确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：
医疗期确定原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据工伤职工的伤情严重程度和医疗机构的诊断证明来确定。
脚扭伤的具体情况：
- 脚扭伤的严重程度因人而异，从轻微的软组织损伤到严重的骨折或韧带撕裂都有可能。
- 轻微的脚扭伤可能只需要休息几天到一周左右，而严重的脚扭伤，如骨折或韧带撕裂，可能需要数周甚至数月的休息和康复时间。
医疗机构的诊断：
- 您应尽快前往医疗机构进行诊断和治疗，医生会根据您的伤情给出具体的休息建议。
- 医疗机构出具的病假证明是确定停工留薪期的重要依据，用人单位应根据病假证明来安排您的工作和休息。
与用人单位的沟通：
- 在获得医疗机构的诊断证明后，您应及时与用人单位沟通，告知您的伤情和需要休息的时间。
- 用人单位应根据您的实际情况和医疗机构的建议，合理安排您的工作和休息，确保您的权益得到保障。
建议行动：
- 首先，尽快前往医疗机构进行诊断和治疗，获取详细的病假证明。
- 其次，与用人单位保持沟通，及时告知您的伤情和需要休息的时间，以便用人单位做出合理安排。
- 最后，如果用人单位对您的病假证明或休息时间有异议，您可以咨询当地劳动保障部门或寻求法律援助，以维护您的合法权益。
额外提醒：
- 在工伤期间，除了享受停工留薪期待遇外，您还有权获得医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。
- 如果您的伤情构成伤残，您还可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。