您好，关于您提出的“病退离职是否可以办离职手续”的问题，我可以给您详细解答。

首先，无论是正常离职还是病退离职，员工都有权利办理离职手续。病退离职，本质上也是员工与用人单位解除或终止劳动关系的一种形式，只不过这种解除或终止是基于员工健康原因而提前进行的。

在办理病退离职手续时，用人单位需要按照相关法律法规的要求，为员工出具解除或终止劳动合同的证明。这个证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这是用人单位的法定义务，也是员工后续办理社保转移、公积金提取等手续的重要依据。

同时，员工在办理病退离职手续时，也需要配合用人单位完成一些必要的交接工作，比如归还公司财物、结清工作款项等。这些工作的完成，有助于确保离职过程的顺利进行，也有助于维护员工和用人单位双方的合法权益。

另外，关于公积金的提取，如果您是因为病退而离职，且符合公积金提取的条件，您可以通过微信服务号或手机公积金APP等线上渠道办理公积金销户提取手续。具体操作流程包括选择“与单位终止劳动关系提取”、阅读并勾选承诺书、确认收款信息等步骤。这样，您就可以高效便捷地完成公积金的提取，无需再跑腿排队。

总的来说，病退离职是可以办理离职手续的，而且用人单位需要为员工出具解除或终止劳动合同的证明。同时，员工也可以根据自己的情况，选择线上渠道办理公积金提取等后续手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。