临时工受工伤而工厂不赔偿时，您可以直接向当地的劳动保障监察部门进行举报，同时也可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析：
一、举报途径
劳动保障监察部门：
- 这是最直接的举报途径。劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括工伤赔偿等。
- 您需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、与工厂的劳动合同或雇佣关系证明等，以便劳动保障监察部门进行调查和处理。
工会组织：
- 如果您所在的工厂有工会组织，您也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会作为职工利益的代表，有义务协助职工维护合法权益，包括与用人单位协商工伤赔偿事宜。
二、法律程序
申请劳动仲裁：
- 如果举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者工厂拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是维护合法权益的最终途径，法院将依法审理案件并作出判决。您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。
三、注意事项
及时收集证据：
- 在发生工伤后，您应尽快收集相关证据，如工伤现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的举报、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
了解相关法律法规：
- 您应了解《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。例如，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理工伤赔偿问题时遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
举例说明：假设您是一名临时工，在工厂工作时发生了工伤，但工厂拒绝赔偿。您可以先向当地的劳动保障监察部门进行举报，并提交相关证据材料。如果举报后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服或工厂拒绝履行裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，您都可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
最后建议：在处理工伤赔偿问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。