村干部没发工资，首先可以尝试与村委会或相关上级部门进行沟通协商，看是否能够解决问题。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、沟通协商

1. 与村委会沟通：

   • 作为村干部，你与村委会之间存在劳动关系（或类似劳动关系），因此，首先应当尝试与村委会进行沟通，了解工资未发放的具体原因。
   • 在沟通时，可以明确表达自己的诉求，即要求村委会按照约定支付工资，并询问具体的支付时间和方式。

2. 向上级部门反映：

   • 如果与村委会沟通无果，或者村委会存在故意拖欠工资的行为，你可以考虑向上级政府部门（如乡镇政府）反映情况。
   • 上级部门在接到反映后，可能会介入调查，并协调解决工资发放问题。

二、法律途径

1. 劳动仲裁：

   • 如果沟通协商无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与村委会之间存在劳动关系以及村委会拖欠工资的事实。
   • 劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会进行调解或裁决，要求村委会支付拖欠的工资。

2. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者村委会不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，同样需要提交相关证据，并遵循民事诉讼的程序和规定。
   • 法院在审理案件后，会作出判决，要求村委会支付拖欠的工资及可能的赔偿。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与工资发放相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 这些证据将是你维护自己权益的重要依据。

2. 了解法律法规：

   • 在采取行动之前，建议先了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
   • 了解这些法律法规将有助于你更好地维护自己的权益，并避免在维权过程中犯错。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的维权能力有限，可以考虑寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。不过，作为张墨律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，你有问题可以直接向我咨询。

总结来说，村干部没发工资是一个需要重视的问题。你可以先尝试与村委会或相关上级部门进行沟通协商，看是否能够解决问题。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并了解相关的法律法规。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。