关于您提出的“停工留薪鉴定需要本人去吗”这一问题，首先我们需要明确停工留薪期鉴定的相关流程和规定，再据此来解答您的疑问。
一、停工留薪期鉴定的基本流程
停工留薪期鉴定通常是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行的。这一鉴定的目的是为了确定职工因工作受伤或患职业病后，需要暂停工作接受医疗的具体期限。在鉴定过程中，鉴定委员会会依据工伤医疗机构的诊断证明，并参照相关的《停工留薪期目录》来进行评估。
二、本人是否需要亲自参与鉴定
材料提交阶段：在申请停工留薪期鉴定时，职工或其代理人需要准备并提交一系列的材料，包括身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断材料等。这一阶段，职工本人并不需要亲自到场，可以由其代理人代为提交材料。
鉴定评估阶段：在鉴定评估阶段，鉴定委员会可能会要求职工本人到场进行面谈或接受进一步的医学检查，以便更准确地评估其停工留薪期的时长。然而，这并不是绝对的，具体是否需要职工本人到场，会根据职工的伤情、医疗机构的诊断证明以及鉴定委员会的实际需要来决定。
特殊情况处理：如果职工因伤情严重或其他特殊原因无法亲自到场，可以委托其代理人或家属向鉴定委员会说明情况，并提供相关的医疗证明。在这种情况下，鉴定委员会可能会根据实际情况采取其他方式进行评估，如通过视频会议、审查医疗记录等方式。
三、建议与注意事项
提前了解流程：在申请停工留薪期鉴定前，建议您提前了解当地的鉴定流程和要求，以便更好地准备相关材料和安排时间。
保持沟通畅通：与用人单位和鉴定委员会保持密切的沟通，及时了解鉴定的进展和需要补充的材料，确保鉴定过程顺利进行。
关注鉴定结果：在鉴定结果出来后，及时关注并了解自己的停工留薪期时长，以便合理安排工作和治疗计划。
综上所述，停工留薪期鉴定是否需要本人亲自去，并没有一个绝对的答案。它取决于职工的伤情、医疗机构的诊断证明以及鉴定委员会的实际需要。在大多数情况下，职工或其代理人需要准备并提交相关材料，而职工本人是否需要亲自到场则根据具体情况而定。因此，我建议您在申请前提前了解当地的鉴定流程和要求，并与用人单位和鉴定委员会保持密切的沟通。