关于“退休前一个月入职的职工是否可以正常退休”的问题，这主要取决于该职工的出生年月、性别以及所适用的退休政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策通常与职工的出生年月、性别以及工作年限等因素有关。在当前的政策环境下，退休年龄和退休时间可能受到延迟退休政策的影响。

1. 延迟退休政策的影响：

   • 根据延迟退休政策，不同出生年月的职工将有不同的法定退休年龄。例如，对于1978年出生的男职工，根据延迟退休政策，他们的法定退休年龄可能延迟至63岁。
   • 对于女职工，延迟退休政策也根据她们的原法定退休年龄（50岁或55岁）和出生年月进行了不同的调整。

2. 退休前一个月入职的情况：

   • 退休前一个月入职本身并不直接影响职工的退休资格。关键在于职工是否达到了其适用的法定退休年龄，并且满足了其他退休条件（如缴费年限等）。
   • 如果职工在退休前一个月入职，并且在其达到法定退休年龄时已经满足了所有退休条件，那么他们是可以正常退休的。

3. 具体判断：

   • 要确定一个职工是否可以正常退休，我们需要知道其具体的出生年月、性别以及所适用的退休政策。
   • 然后，我们可以根据这些信息来查找对应的法定退休年龄和退休时间。
   • 如果职工在达到法定退休年龄时已经满足了所有退休条件，那么他们就可以正常退休。

4. 建议：

   • 对于您提到的具体情况（退休前一个月入职的职工），我建议您首先确认该职工的出生年月、性别以及所适用的退休政策。
   • 然后，您可以根据这些信息来咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，以获取更准确的退休信息和指导。

综上所述，退休前一个月入职的职工是否可以正常退休，取决于他们是否达到了适用的法定退休年龄并满足了其他退休条件。因此，要给出具体的答案，我们需要更多的关于该职工的个人信息。如果您能提供这些信息，我将能够给出更准确的解答。